Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento a tempo determinato di n. 1 figura professionale da impiegare profilo Assistente Sociale , con contratto di lavoro dipendente di durata 12 mesi part-time (30 ore), nella realizzazione dei servizi/interventi di rafforzamento servizi sociali professionali a valere sul Fondo Povertà 2020/2021 e FNPS 2020 affidati alla gestione dell’ambito territoriale sociale C03
PREMESSO CHE: - Con legge del giorno 8 novembre 2000, n. 328, avente ad oggetto “Legge quadro per la realizzazione delsistema integrato di interventi e servizi sociali”, è stato declinato il quadro per la definizione delle attività intese a assicurare alle persone e alle famiglie un sistema integrato di interventi e servizi sociali, volti a garantire la qualità della vita, le pari opportunità, la non discriminazione e i diritti di cittadinanza, prevenendo, eliminando o riducendo le condizioni di disabilità, di bisogno e di disagio individuale e familiare, derivanti da inadeguatezza di reddito, difficoltà sociali e condizioni di non autonomia, in coerenza con gli articoli 2 , 3 e 38 dellaCostituzione; - L’articolo 8 della suddetta legge statuisce che le Regioni esercitino le funzioni di programmazione, coordinamento e indirizzo degli interventi sociali, nonché quelle di verifica della rispettiva attuazione a livello territoriale e che le stesse disciplinino l’integrazione dei predetti interventisociali e che spetti loro, in particolare, la definizione,sulla base dei requisiti minimi fissatidallo Stato, dei criteri per l’autorizzazione, l’accreditamento e la vigilanza delle strutture e dei servizia gestione pubblica; - la legge regionale 23 ottobre 2007, n.11, avente ad oggetto “Legge per la Dignità e la Cittadinanza Sociale – Attuazione della Legge 8 novembre 2000, n. 328”, sancisce che la Regione eserciti, con il concorso degli enti locali e delle formazioni sociali, le funzioni di programmazione, indirizzo e coordinamento degli interventi sociali, disciplinandone l’integrazione e con gli interventi sociali, disciplinandone l’integrazione con gli interventi in materia di sanità, istruzione, cultura e lavoro, nonché con le attività di valorizzazione e sviluppo del territorio e con quelle rivolte a garantire la sicurezza dei cittadini. A tal fine definisce, con regolamento di attuazione, le procedure, le condizioni, i requisitisoggettivi e strutturali, i criteri di qualità per l’autorizzazione, l’accreditamento e la vigilanza delle struttura e dei soggetti che provvedono alla gestione e all’offerta degli interventi e dei servizi del sistema integrato; VISTA: la legge del 7 agosto 1990, n. 241, recante Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi” e successive modifiche e integrazioni; VISTI: il FondoPovertà2020/ 2021 e FNPS 2020 ; VISTO: il budget riconosciuto a codesto Ambito Territoriale Sociale C03;
RENDENOTO CHE È indetta una procedura pubblica per il reclutamento a tempo determinato di n. 1 figura professionale da impiegare per il profilo Assistente Sociale, con contratto di lavoro dipendente di durata 12 mesi part-time (30 ore), nella realizzazione dei servizi/interventi di rafforzamento servizi sociali professionali a valere sul Fondo Povertà 2020/2021 e FNPS 2020 affidati alla gestione dell’ambito territoriale sociale C03 ARTICOLO1:
FINALITÀ Il presente avviso è finalizzato ad una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di figura professionale idonea alla realizzazione dei servizi/interventi, fondi del Ministero del Welfare, Fondi Europei, altri Fondi pubblici. I servizi/interventi saranno attuati nei Comuni di Teano - Comune Capofila – Sessa Aurunca, Cellole, Vairano Patenora , Pietravairano, Conca della Campania, Caianello, Galluccio, Presenzano, Roccamonfina, Tora e Piccilli, Marzano Appio, Francolise, Rocca D’Evandro, San Pietro Infine e Mignano Monte Lungo. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D. Lgs. n. 198/2006 e successive modifiche ed integrazioni e dall’art. 35 del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni. L’Ambito Territoriale C03 potrà in qualsiasi momento interrompere la procedura in essere, per motivate esigenze di servizio o per riduzione delle risorse disponibili; del pari, potrà rinnovare il contratto aisoggettiselezionati con il presente avviso, previa disponibilità di risorse finanziarie a tale scopo destinabili e valutazione positiva della performance di servizio. In particolare, la durata contrattuale potrà essere estesa per ulteriori 12 mesi laddove fosse assicurata la necessaria copertura finanziaria, con particolare riferimento alla dotazione attribuita all’Ambito C03 a valere sul Fondo Locale Povertà di cui al Decreto legislativo 147/2017. L’ unità selezionata sarà impegnata presso le sedi del Servizio Sociale Professionale dei Comuni afferenti all’Ambito C03 e rese operative anche per conto dell’Ufficio di Piano dell’Ambito C03.
Art. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico annuo lordo previsto per le figure professionali di Assistenti Sociali, cat. D, è quello previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto delle Funzioni Locali, ivi compresa la 13^ mensilità, eventuali assegni familiari ed altre indennità, benefici di legge e contrattuali, se e in quanto spettanti. Tale trattamento giuridico ed economico, comprensivo della tredicesima mensilità, è assoggettato alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali stabilite dalle vigenti disposizioni di legge.
ARTICOLO3: FIGURE PROFESSIONALI E REQUISITI PER L’AMMISSIONE I requisiti e le competenze professionali richieste per l’ammissione alla selezione sono riepilogatinel seguente prospetto:
REQUISITI D’ACCESSO COMPETENZE 1. Diploma di Laurea Triennale in Servizio Sociale o Diploma universitario di Assistente Sociale di cui all’art 2 della legge 341/1990 o Diploma in Servizio Sociale di cui all’art.1 del D.P.R. 14/1987 riconosciuto come abilitante all’esercizio della professione di Assistente Sociale; 2. abilitazione all'esercizio della professione degli assistenti sociali; 3. iscrizione all'Albo degli assistentisociali. Conoscenza della normativa sociale e socio-sanitaria nazionale e regionale. Attivazione di reti istituzionali e territoriali. Progettazione individualizzata. Valutazione multidimensionale del bisogno.Conoscenza della normativa sociale e socio- sanitaria nazionale e regionale. Programmazione partecipata deiservizisociali e sociosanitari. Rilevazione dati per l’aggiornamento periodico della base conoscitiva inerente il sistema informativo sociale. Presa in carico degli utenti. Orientamento e accompagnamento alsistema integrato dei servizi sociali e socio-sanitari. Applicazione delle tecniche e delle metodologie proprie del servizio sociale. Assegno di Inclusione - Piattaforma GEPI. Sono considerati validi ai fini dell’accesso gli eventuali titoli equipollenti e quelli conseguiti all’estero se riconosciuti da accordi internazionali, purché il candidato, a pena di esclusione, provveda ad allegare alla domanda copia originale o conforme del decreto di equipollenza o autocertificazione degli estremi dello stesso ai sensi del D.P.R. 445/00 e s.m.i. Per l’ammissione alla selezione i candidati dovranno dichiarare, aisensi del D.P.R. 445/2000 e ss. mm. e ii.: 1) possesso della cittadinanza italiana, ovvero, cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere i requisiti di cui al D. P. R. 174/1994); 2) età non inferiore ai 18 anni e non superiore al limite ordinamentale previsto per il collocamento a riposo; 3) titolo distudio richiesto dall’avviso pubblico; 4) godimento dei diritti civili e politici, anche neglistati di appartenenza o di provenienza, secittadini degli Stati membri dell’Unione Europea; 5) limitatamente ai candidati di sesso maschili nati entro il 31 dicembre 1985, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, ai sensi dell’articolo 1 della legge 23 agosto2004, n. 226; 6) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego, ovvero di non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero a seguito dell’accertamento di conseguimento dell’impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti; 7) di non aver subito condanne penali definitive e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 8) idoneità psico–fisica all’impiego, senza limitazioni, allo svolgimento delle mansioni relativeal profilo professionale per COMUNE DI TEANO PROT. N° 0027247 DEL 18-10-2024 - IN partenza Doc. Principale - Class. 14 - Copia Documento Protocollo Arrivo N. 8638/2024 del 21-10-2024 COMUNE DI PRESENZANO il quale si partecipa. Ai sensi del decreto legislativo del 9 aprile 2008, n.81, il candidato potrà essere sottoposto a visita medica volta ad accertare l’idoneità delle mansioni cui lo stesso sarà destinato; 9) peri candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità la perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; 10) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; 11) possesso del titolo distudio e dell’eventuale abilitazione professionale ed iscrizione all’Albo. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande stabilito nel presente avviso, pena l’esclusione , nonché il permanere al momento dell’eventuale conferimento dell’incarico e per tutta la durata del contratto. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporterà la non ammissione alla selezione, comunicata con provvedimento motivato del Responsabile dell’Ufficio di Piano.
Per tutti gli altri dettagli si prega di fare riferimento al documento allegato alla presente pubblicazione.
