Il Comune di Presenzano, in attuazione dell’Avviso Pubblico Tirocini – Programma GOL Campania 2025, intende attivare: n° 9 Tirocini di inclusione sociale per il profilo:
8.3.1.2.0 – Addetto alla manutenzione del verde
Il tirocinante, sotto la supervisione del tutor aziendale o del personale comunale incaricato, svolgerà le seguenti principali attività:
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Sistemazione e manutenzione di aree verdi, aiuole, parchi alberature e giardini pubblici
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Curare la predisposizione del terreno ospitante, la messa a dimora delle piante
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Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria
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Recuperare e smaltire correttamente sfalci e potature
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Uso corretto delle attrezzature specifiche
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Collaborazione con il personale comunale e con le altre figure coinvolte nella gestione e manutenzione degli spazi verdi.
Art. 1 – Destinatari dei tirocini
I destinatari sono cittadini residenti e/o domiciliati in Campania, fino a 65 anni non compiuti, presi in carico dal Centro per l’Impiego (CPI) e inseriti nel Percorso 4 “Lavoro e Inclusione”, in presenza di bisogni complessi o situazioni di fragilità sociale, economica o sanitaria.
Art. 2 – Durata e Indennità
I tirocini non costituiscono rapporto di lavoro. • Durata: 6 mesi (Tirocini di Inclusione Sociale) • Indennità mensile: € 500,00, interamente finanziata dalla Regione Campania.
Art 3. Requisiti dei tirocinanti
Possono accedere ai tirocini di inclusione sociale le persone di età tra i 18 e fino a 65 anni residenti e/o domiciliate in Campania, in possesso dei seguenti requisiti:
1.Essere inoccupati/disoccupati o Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferire alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale
2.Condizione di vulnerabilità sociale, e/o sanitaria in carico ai Servizi Sociali professionali e/o ai Servizi Sanitari o Sociosanitari competenti
Il requisito di cui al presente punto dovrà essere autocertificato ai sensi del D.P.R. 445/2000 nel modulo di domanda (Allegato 1 del presente avviso) e sarà soggetto a controllo da parte del comune di Presenzano mediante richiesta di conferma al competente servizio.
Così come previsto al comma 3 dell’art. 1 delle Linee Guida approvate con Deliberazione G.R. n. 34/20 del 7.7.2015, per presa in carico si intende “la funzione esercitata dal Servizio Sociale Professionale e/o sanitario in favore di una persona o di un nucleo familiare in risposta a bisogni complessi che richiedono interventi personalizzati di valutazione, consulenza, orientamento, attivazione di prestazioni sociali, nonché attivazione di interventi in rete con altre risorse e servizi pubblici e privati del territorio”.
3.Essere in possesso del Patto di servizio GOL da richiedere al CPI (Centro Per L’impiego) di competenza territoriale da cui risulti l’inserimento nel Percorso 4, in quanto lavoratore distante dal mercato del lavoro, con bassa percentuale di occupabilità e bisogni complessi, ovvero in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa.
A pena di esclusione, i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda
Non possono fruire della Misura, oggetto del presente Avviso, i giovani che:
-Abbiano già svolto un tirocinio formativo, anche non finanziato con fondi pubblici, presso il medesimo soggetto ospitante negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio;
-Abbiano avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazione di servizi) con il medesimo soggetto ospitante negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio;
-Abbiano con il titolare dell’impresa vincoli di parentela entro il terzo grado e affini ai sensi della nota del Ministero del Lavoro n. 7435 del 03/04/2015 e successive integrazioni. A tal proposito, gli Operatori acquisiranno un’apposita autodichiarazione, redatta ai sensi del DPR 445/2000 e ss.mm.ii, con la quale i destinatari ed i titolari dei soggetti ospitanti dichiarano la presenza/assenza di vincoli parentali reciproci sino al III grado e affini.
-Per tutto quanto non disciplinato, si rinvia alle Linee guida Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Procedura di candidatura:
I candidati dovranno: 1. Sottoscrivere il Patto di Servizio GOL presso il CPI competente; 2. Accedere al portale www.cliclavoro.lavorocampania.it tramite SPID; 3. Caricare il proprio Curriculum Vitae nella sezione “Il mio CV”; 4. Selezionare la sezione “Consultazione → Tirocini GOL” e inserire il codice offerta; 5. Cliccare su “Contatta” e inviare un breve messaggio di presentazione. Presentazione delle candidature Le candidature possono essere:
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consegnate a mano presso gli uffici del Protocollo del Comune;
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oppure inviate via PEC all’indirizzo protocollo.presenzano@asmepec.it, indicando obbligatoriamente nell’oggetto: “Avviso pubblico per l’individuazione di utenti in favore dei quali attivare tirocini di inclusione sociale – Programma GOL”.
Finestra temporale:
Dal 26/11/2025 al 15/12/2025 ore 12:00. Oltre tale termine non saranno accettate ulteriori istanze.
Procedura di assegnazione del tirocinio
Il soggetto ospitante pubblico procederà alla selezione delle candidature per il tramite del Soggetto Promotore ed attraverso i sotto riportati criteri di trasparenza e di evidenza pubblica.
Criteri di valutazione
L’assegnazione al tirocinio avverrà tramite la valutazione dei seguenti criteri, descritti nel Curriculum Vitae caricato sul portale www.cliclavoro.lavorocampania.it, ossia:
Criterio ETA’ Criterio Reddito I.S.E.E. 2025
(età tra 18 anni e 20 anni) punti 6 (reddito di € 0 ) punti 7
(età tra 20 anni e 22 anni) punti 5 (reddito da € 0,01 a € 1.000,00) punti 6
(età tra 23 anni e 25 anni) punti 4 (reddito da € 1.000,01 a € 2.000.00) punti 5
(età tra 26 anni e 28 anni) punti 3 (reddito da € 2.000,01 a € 3.000,00) punti 4
(età tra 29 anni e 31 anni) punti 2 (reddito da € 3.000,01 a € 4.000,00) punti 3
(età oltre 31 anni) punti (reddito da € 4.000,01 a € 5.000,00) punti 2
(reddito da € 5.000,01 a € 6.000,00) punti1
(reddito superiore a € 6.000,00) punti 0
Procedura di assegnazione del tirocinio
Successivamente alla scadenza per la presentazione della domanda, il soggetto ospitante per il tramite del soggetto promotore avvierà le verifiche sui requisiti d’accesso autocertificati dai potenziali candidati ai tirocini e formulerà un elenco di idonei. La selezione dei beneficiari sarà gestita in convenzione con il soggetto promotore che curerà l’istruttoria e stilerà una graduatoria finale, tenendo conto di: posti disponibili, compatibilità tra la proposta di tirocinio (vacancy) e il profilo del candidato (competenze di base e trasversali già possedute, competenze di base e trasversali da acquisire, bisogni di autonomia e inclusione sociale), età del tirocinante (sarà data precedenza ai candidati più giovani).
Qualora le istanze presentate eccedano il numero dei tirocini attivabili, l’Ente ospitante, per il tramite del soggetto promotore, procederà ad una valutazione integrativa mediante colloqui motivazionali, al fine di assicurare la corrispondenza tra le competenze e le finalità del progetto.
Graduatoria definitiva
La Graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito istituzionale dell’Ente, sezione Albo Pretorio - Amministrazione Trasparente - Bandi e Concorsi, nonché sul sito del soggetto promotore APS CHIRONE.
La suddetta pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Durata e indennita’
Il tirocinio avrà una durata di n. 6 mesi.
Ai tirocinanti sarà corrisposta un importo pari ad € 500,00 mensili.
Informazioni e assistenza
È disponibile un operatore di supporto (APL “Chirone APS”) per assistere i candidati nella procedura di iscrizione e nella redazione della domanda. Prima dell’avvio del tirocinio, è prevista una formazione introduttiva in modalità FAD (Formazione a Distanza) a cura del soggetto promotore.
